By Ismael Quintanilla Pardo

ISBN-10: 8479785462

ISBN-13: 9788479785468

los angeles revolución tecnológica que estamos experimentando -y que aún no parece haber alcanzado su punto culminante- está afectando y alterando grandemente nuestro modo de vida fabric y social impulsándonos hacia un mundo de información yconocimiento que aumentan constantemente y a ritmo acelerado. El resultado más acentuado ha sido -esta siendo- los angeles sustitución del capital convencional ( ysus aspectos más tangibles, fábricas y cadenas de montaje) por el capital humano. Este libro versa sobre esto, y aspira a ser un instrumento de gestión perotambién es un documento para los angeles reflexión. Está escrito por un psicólogo social convencido de que los actuales directivos, y muy especialmente, los directivos de recursos humanos, no deberían ser meros motivadores coyunturales o resolutorios de conflictos. Sino, sobre todo, estrategas capaces de afrontar l. a. complejidad, reducir l. a. incertidumbre y acumular constantemente conocimientos para mejorar los sistemas y los procedimientos de trabajo.INDICE: Nacidos para cambiar. Empresas y personas. Estereotipos y tópicosempresariales. Evolución de los valores y principios directivos: hacia los angeles empresa personalizada y compleja. los angeles empresa personalizada: Participación e implicación de las personas. l. a. empresa compleja: los angeles pink, l. a. incertidumbre y los angeles cultura de los angeles instantaneidad. los angeles gestión del conocimiento.

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by Steven
4.1

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