By Francisco Menchén Bellón

ISBN-10: 8479788976

ISBN-13: 9788479788971

En l. a. sociedad preindustrial los angeles riqueza de un país dependía de los recursos naturales, mientras en el período commercial se basaba en el capital manufacturado. Sin embargo, en l. a. sociedad real las fuentes de riqueza son l. a. imaginación, el conocimiento y el capital humano. En consecuencia, en las próximas décadas, el progreso de l. a. sociedad del conocimiento, estará centrado en tres grandes pilares: El desarrollo de los angeles capacidad creadora de los seres humanos. El fomento de los angeles cultura de los angeles innovación en todos los ámbitos de los angeles vida. El acceso a las Nuevas Tecnologías de l. a. Información y Comunicación. Francisco Menchén, investigador incansable, ha pensado, con mucho acierto,conjugar estos tres ejes, aplicándolos a las organizaciones modernas. Para ello, presenta un nuevo escenario donde l. a. creatividad, entendida como capital intangible, es l. a. única dimensión que puede llevar al éxito a una sociedad moderna que cambia vertiginosamente. (No en vano, el Año 2009 fue declarado por laComisión Europea "Año Europeo de los angeles Creatividad y de los angeles Innovación"). Ahora es el momento clave para que los responsables de los gobiernos e instituciones, los empresarios y los líderes, los profesionales y los hombres y mujeres de todas las edades, tomen conciencia de su poder creador, y a partir deese instante, nunca más el botón de los angeles creatividad estará en off. El lector quedará fascinado cuando descubra que cada capítulo contiene principles novedosas, inusuales y atrevidas que le predispondrá a l. a. acción, le despertará de su apatía y le motivará, a l. a. vez le provocará múltiples preguntas que le harán olvidar su trabajo repetitivo, y en su lugar encontrará un nuevo paradigma que le guiará a descubrir y crear su propia realidad.INDICE: Hacia los angeles búsqueda de una organización creativa. El ADN de las organizaciones. El modelo emergente de organización. los angeles energía necesaria para cambiar una organización. Los principios del liderazgo creativo. Las nuevas funciones del líder creativo. Visualizar l. a. organización del futuro. Un nuevo paradigma. los angeles evaluación de l. a. innovación en las organizaciones.

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by William
4.5

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